De la technologie pour recruter et retenir ses employés

Face à la pénurie de main-d'œuvre, les employeurs doivent se démarquer pour recruter des talents. Selon le fondateur et dirigeant de 123 Next Generation, Maxime Lagane, le numérique pourrait être l'une des clés. Au salon interjurassien de la formation à Moutier, les écrans et les simulateurs se multiplient sur les stands, une preuve que les méthodes de recrutement évoluent. Désormais, ce sont les entreprises qui doivent séduire les candidats et œuvrer pour fidéliser leurs employés. L'orateur de renom, invité d'honneur de la manifestation, décrypte la situation.